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需求分析與目標設定：
了解公司的需求，包括人數、工作流程、特殊需求等。設定明確的目標，例如提高員工合作、提升工作效率或改善工作環境等。

空間規劃與配置：

根據需求，構思辦公室的空間分配，包括工作區、會議室、休憩區等，確保不同區域之間有良好的流動性和連貫性。

人性化設計：
考慮員工的舒適度和工作效率。選擇符合人體工學的家具和設備，提供良好的照明、通風和舒適的工作環境。

色彩與風格：
選擇適合公司文化和工作氛圍的色彩和風格，例如明亮活潑或是專業嚴肅，這能影響員工的情緒和工作態度。

科技與設備：
確保辦公室擁有所需的技術設施，例如高速網路、會議設備和工作站等，以支持日常業務運作。